PROJET CAP3R – Compétences Avenir Plasturgie

Lancé en juin 2024 dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’avenir » de France 2030, le projet CAP3R a pour ambition d’anticiper et de répondre aux besoins en compétences et en emplois dans les secteurs des polymères, textiles et composites, tout en accélérant le déploiement de formations adaptées, tant en formation initiale qu’en formation continue.

​

​

​

​

​

​​

Parties prenantes

Le projet est coordonné par l’ISPA (Institut Supérieur de Plasturgie Appliquée), organisme de formation initiale de Polyvia. Le consortium rassemble :

• Polyvia – Syndicat professionnel de la plasturgie et des composites

• SRP – Syndicat national des Régénérateurs de matières Plastiques

• NAE – Réseau normand des acteurs du domaine aéronautique, spatial, défense et sécurité

• IMT Nord Europe – École nationale supérieure Mines Télécom

• UNITEX – Filière textiles techniques et composites

​​​

​

​

​

​

​

​

Objectifs du projet

• Identifier et anticiper les besoins en compétences des entreprises

• Développer des formations adaptées aux enjeux industriels et environnementaux

• Renforcer l’attractivité des métiers de la plasturgie, du textile technique et des composites

• Accompagner les entreprises dans la transition bas carbone et l’intégration de matières recyclées

​

Budget global du projet

Le projet bénéficie d’un financement pouvant atteindre 6 M€ sur un budget total de 9 M€.

 

Organisation et actions

CAP3R est un projet pluriannuel sur cinq ans, structuré autour de 7 Work Packages (fiches actions) co-construits avec les partenaires académiques et industriels.

Ces actions couvrent des thématiques stratégiques telles que :

• L’évolution des formations

• La recherche appliquée

• L’observatoire des compétences

 

Le SRP et ses partenaires interviennent particulièrement sur l’accompagnement des entreprises pour :

• Former les actifs aux enjeux du recyclage et de la réincorporation de matières recyclées

• Valoriser les compétences et rendre visibles les besoins en recrutement dans les filières concernées

• Soutenir les entreprises dans leur transition vers des pratiques bas carbone

 

Résultats attendus

À horizon cinq ans, le consortium vise :

• 2 000 personnes formées aux compétences-clés de l’industrie durable

• 10 000 personnes sensibilisées aux métiers de la plasturgie, des composites et de la transition environnementale

• Un impact national, avec un déploiement progressif des formations et un suivi continu des indicateurs clés

 

Bilan année 1 (période 2024-2025) pour le SRP :

• Constitution d’un corpus riche de contenus issus du terrain.

• Identification collective des thématiques clés à traiter dans les modules : procédés de régénération, contraintes filières, qualité matière, exigences clients, aspects réglementaires, innovations technologiques, etc.

• Formalisation des premiers objectifs pédagogiques et des modalités associées, en lien avec l'ISPA.

• Premier niveau de base documentaire validée pour engager la production des modules.

​​

L’année 2 (période 2025-2026) sera consacrée à :

• La finalisation pédagogique de ces premiers modules, la production des contenus multimédia, et leur test auprès d'apprenants et d’industriels.

• Un autre travail portera aussi sur l’utilisation des données ICV produites par le SRP, très importantes pour mesurer la réduction des impacts environnementaux grâce aux MPR, pour la production d’activités pédagogiques.

​​

​

​

 

​